| 중국 박사후 인재양성 문제 및 전망 | ||
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 본문은 중국 과학기술 핵심정기저널인 《과학기술 관리연구》에 게재된 「我國博士後人才培養：問題與展望」(汪傳艶, 任超) 원문을 번역 정리한 내용이다. 본문은 후베이성의 7개 부문 산하 대학의 박사후에 대한 조사 데이터를 이용하여 박사후 인재양성에서 존재하는 문제를 검토하였다. 연구결과, 서로 다른 주체 간 이익 경쟁 때문에 박사후 양성과정에서 학술 동기의 약화, ‘양성 경시’ 현상 가시화, 연구비 부족, 단체협력 미흡, 발전기회 부재, 평가임무 과중 등의 문제점이 존재하였다. 향후 박사후 제도에 대한 양성목표를 강화하고, 공동 지도교수의 양성 의식과 책임을 높이며, 연구비 투입을 확대하고, 연구 환경 건설을 강화하는 한편, 박사후 평가 제도를 개선할 필요가 있다. 상세 내용은 첨부파일을 참조. |
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