| 韩国电池领域人才缺口约3000名 | ||
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 < 图片来源：Hankyung >
12月11日，据韩国金融监督院透露，以今年9月为基准，LG的能源解决方案、三星的SDI、 SK的ON韩国电池三大巨头和ECOPROBM、浦项制铁化学、landf正极材料三大巨头企业的职工为29,178名，与去年12月(26,582名)相比增加了2,596名。在此期间，增幅最大的是LG能源解决方案，增加了1,151名。考虑到三星的SDI和SK的ON、浦项制铁化学只公开了到6月末为止的员工情况，预计今年的补充规模将远远超过3,000名。电池企业今年下半年也同时进行了大规模的公开招聘。
电池行业认为，人才短缺现象将在今后几年内持续下去。韩国电池产业协会预测，以2020年末为基准，韩国业界不足的硕博士级人才将达到1,000人以上，如果包括学士在内，将缺少约3,000人。问题是电动汽车市场扩大速度比当时预想的要快。据大韩贸易投资振兴公社(KOTRA)透露，到2027年为止，世界电动汽车市场将年均扩大22.6%。
由于产业特点上很难在短期内培养出娴熟的人才，因此电池领域有经验的人是"凤毛麟角"。韩国3家电池公司从很早开始就通过不断的研发(R&D)培养人才。随着人才流失，LG和SK的"电池诉讼"纷争爆发后，韩国企业之间的人才争夺战呈缓和趋势。但是很多外国企业仍然以高身价瞄准高端人才。
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发布机构: 韩国网络媒体->Hankyung
发布时间：2022.12.11
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