| 韩国政府开始实施“风投创业学院”项目，大力培养软件人才 | ||
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 < 图片来源：gettyimagesbank >
韩国中小风险投资企业部表示，为了加强软件(SW)开发人才供应，将实施“2022年风投创业学院”项目。
为了解决软件人才不足的现象，韩国中小风险投资企业部从去年6月开始与韩国雇佣劳动部一起新设立了以部门合作为基础的软件人才培养跑道，对1,200多人进行了培训。今年将通过风投企业协会和韩国创业论坛等韩国中小风险投资企业部管辖的5个协会组织招收2,000多名培训生，在3~6个月的短期培训后，至少50%以上的培训生被风投企业录用。
参与的协会组织将招募聘用培训人员的风投企业，并与专业教育机构设计符合企业要求的培训课程。计划设计企业在职人员参与授课等优选软件培训课程。
与韩国国内最高水平的培训机构签署了业务协定。三星Multi Campus(企业培训机构)、KAIST 软件培训中心等7个机构将参与其中。
对于参与项目的青年求职者，项目推动机构将支持合适的风投企业和工作岗位匹配和企业现场访问等。培训期间的培训费将通过韩国雇佣劳动部的K-数字培训项目作为国家经费进行资助，培训期间内还将提供每月30万韩元(约合1,500元人民币)左右的奖金。
韩国中小风险投资企业部计划在资金、R&D、销路、出口、人才、创业等6个领域及18个资助项目上给予评估加分。另外，如果聘用人才的风投企业申请雇佣劳动部支持的青年就业奖金，每名新员工最多可在12个月内得到每月80万韩元(约合4,200元人民币)的劳务费扶持（最多30人）。
韩国中小风险投资企业部风险创新政策科长表示：“随着新型冠状病毒肺炎的长期化，就业市场的萎缩和风投企业的工作岗位不匹配的持续，年轻人很难找到工作岗位，希望文科毕业生等软件领域就业困难的青年求职者们通过此次扶持项目，寻找未来发展可能性较高的工作岗位。”
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